Calculadora FAL: ¿cuánto va a aportar tu empresa?
Desde el 1 de noviembre de 2026, tu empresa aporta todos los meses a su Fondo de Asistencia Laboral a través del F.931. Calculá el número en 10 segundos.
Desde el 1 de noviembre de 2026, tu empresa aporta todos los meses a su Fondo de Asistencia Laboral a través del F.931. Calculá el número en 10 segundos.
El aporte mensual es un porcentaje de la base salarial que usás para las contribuciones al SIPA (la misma de tu F.931): 2,5% si sos MiPyME con certificado vigente, 1% si sos gran empresa. Se integra a la Contribución Unificada de la Seguridad Social y lo liquida tu contador junto con las cargas de siempre.
Ejemplo: una PyME con 20 empleados y salario bruto promedio de $1.500.000 tiene una nómina de $30 millones. El 2,5% son $750.000 por mes — unos $9 millones al año que no se pierden: quedan invertidos en una cuenta propia de la empresa, inembargable, deducible de Ganancias y con rendimientos exentos, lista para cubrir futuras indemnizaciones.
Y el dato clave: no es plata nueva. El aporte se compensa con reducciones en otras contribuciones patronales — es una reasignación dentro de lo que ya pagás en el F.931. Cargas que hoy se van y no vuelven pasan a ser un activo de tu empresa.
No. El aporte se compensa con reducciones en otras contribuciones patronales: es una reasignación dentro del F.931, no un costo adicional. La diferencia es que esa parte queda en una cuenta propia de tu empresa, invertida.
Desde el 1 de noviembre de 2026, con la entrada en vigencia del régimen (Ley 27.802 y Decreto 408/2026). El primer F.931 con FAL es el de noviembre. Aportando desde el inicio, la cobertura queda plena hacia mayo de 2027 (tras los 6 meses de carencia).
Sí: los aportes se deducen de Ganancias, los rendimientos del fondo están exentos y las cuentas FAL no pagan impuesto a los débitos y créditos.
De la empresa. Cada empleador tiene su cuenta individual, un patrimonio separado e inembargable con destino específico: pagar indemnizaciones laborales. Tras 6 meses de carencia, se usa ante cada desvinculación y la entidad transfiere en un máximo de 5 días hábiles.
La CNV le asigna a tu empresa un fondo de oficio con datos de ARCA. Y cambiarse después solo se puede en junio y diciembre, con mínimo 6 meses entre traspasos. Por eso conviene elegir antes de noviembre.